الإدارة العامة للموارد البشرية والمالية

الإدارة العامة للموارد البشرية والمالية

المهام والاختصاصات

1- خدمة الوزارة في الجوانب المالية والإدارية والعمل وفق اللوائح والقوانين المالية والإدارية.

2- ترتيب العمل الإداري والمالي وفق اللوائح المنظمة لذلك.

3- تنفيذ الموازنة العامة لما يليها في النواحي المالية والإدارية بعد الحصول علي التصديقات  اللازمة من جهات الإختصاص.

4- العمل على تهئية الجو الإداري السليم الذي يمكن الموظفين والعمال من أداء وظائفهم وأعمالهم على الوجه الأكمل.

5- تجهيز إستحقاقات العاملين ومكافآتهم ومرتباتهم وفوائد ما بعد الخدمة بالتعاون مع جهات الإختصاص.

6- العمل على إنشاء نظام خدمات للوزارة يحكم المأموريات والزيارات والعمل على المحافظة على  أعمال الصيانة للعربات والمتابعة اللصيقة لذلك.

7- معالجة الإجازات ووضع برنامج من بداية العام لضبط إجازات العاملين وفق ترتيب يكون موقع عليه من مديري الإدارات المختصين.

8- تسهيل أعمال المكاتبات بين السيد الوكيل والإدارات المختصة والعمل على تنفيذ التوجيهات حفاظاً للمال والوقت.

9- العمل على ضبط الدخول والخروج لساعات العمل بما يمكن من الحصول على أعلى إنتاجية من الموظف أو العامل.

10- إجراء المحاسبات والتحقيق للمقصرين وفق لوائح الخدمة المدنية المنظمة لذلك.

11- أي مهام أخري يكلف بها السيد الوكيل في إطار ترتيب أعمال الإدارة.

  12- حفظ الملفات الخاصة بالعاملين من خلال وحدة شئون الأفراد ومتابعتهم في الإجازات أو لإعارة أو الإنتداب من خلال وحدة شئون العاملين.

13- متابعة تقارير العاملين السنوية والتقرير بشأنها للسيد الوكيل.